Ventil Jugend — Bildung und Integration

Auch in diesem Jahr ist es immer wieder erfreulich gewesen, wie flexibel und wertvoll die Kooperation von den verschiedensten Partnern im Dreieck von Bildung, beruflicher, sozialer und gesellschaftlicher Integration gestaltet und geleistet worden ist. Dies und die vielen positiven Feedbacks ehemaliger Jugendlichen bestärkten uns in unserer Arbeit.

Das Jahr 2011 stand im Zeichen grosser Veränderungen – ganz im Sinne von „Perspektiven wechseln“ und „Perspektiven schaffen“.

Im Team standen personelle Wechsel an. Im begonnenen Teamentwicklungsprozess wurden wichtige und wesentliche Momente unserer wirkungsziel-, prozess- und beziehungsorientierten Arbeit einmal mehr anhand externer und interner Weiterbildungsveranstaltungen reflektiert.

Bezüglich rechtlicher wie auch finanzieller Zuständigkeiten und Verfahren hat es zunehmend Unklarheiten gegeben. Das Ventil Zürich hat es daher begrüsst, dass im September 2011 die Rechtslage bezüglich der Zuweisung von schulpflichtigen Jugendlichen durch die Kreisschulpflege vom Schul- und Sport-departement abgeklärt worden ist. Es liegt nun an uns, geeignete Schritte zu überlegen und einzuleiten, um für alle Jugendlichen unserer Zielgruppe und alle zuweisenden Stellen in einem rechtlich abgestützten Rahmen weiterhin tätig sein zu können.

Gabriela Hasler

Der vollständige Jahresbericht kann hier heruntergeladen werden:

ventil-zuerich-jahresbericht-2011(pdf)

ist besetzt. Wir haben einen neuen qualifizierten Mitarbeiter im Bereich Bildung/Unterricht gewinnen können, der unserer interdisziplinäres Team ideal ergänzt.

Wir freuen uns auf eine belebende Zusammenarbeit mit ihm und bedanken uns bei all jenen, die uns beim Bewerbungsprozedere wie auch für die Arbeit mit Jugendlichen viel Interesse und wertvolle Rückmeldungen entgegengebracht und ein grosses Engagement gezeigt haben.

Gabriela Hasler – Leiterin Ventil Zürich

Zur Ergänzung unseres interdisziplinären Teams suchen wir eine pädagogische Mitarbeiterin oder einen pädagogischen Mitarbeiter per sofort oder nach Vereinbarung.
Die Schwerpunkte der Arbeit liegen in den Bereichen Bildung/Unterricht einzeln und in kleinen Gruppen, Projektarbeiten mit unseren Jugendlichen, Betreuung, konzeptionelle Mitarbeit und Vernetzung.

Das ausführliche Stelleninserat können sie hier als pdf herunterladen:
stellenausschreibung-herbst2011

Nach den für das Ventil Zürich intensiven Jahren 2008 und 2009, in denen wir uns von einer sonderpädagogischen Institution in ein Integrationsangebot in der Überschneidung von Volksschule und Berufsausbildung umgestaltet hatten, galt es 2010 das Erreichte zu konsolidieren.

Zur Konsolidierung gehörte neben vielem anderem auch eine interne Weiterbildung, die wir über verschiedene Anlässe verteilt mit dem Team durchgeführt haben. Diese Weiterbildung “Handlungsleitende Grundlagen” diente dazu, anhand verschiedener Aufgabenstellungen unsere bewussten und unbewussten Vorstellungen von Pädagogik, Therapie und sozialer Arbeit zu reflektieren. Die Ergebnisse dieses gemeinsamen Nachdenkens waren für uns sehr lehrreich und haben zu einigen neuen Ideen geführt, die in der kommenden Zeit umgesetzt werden sollen.

Der vollständige Jahresbericht 2010 kann hier heruntergeladen werden:

ventil-zurich-jahresbericht-2010

Ich darf mich mit diesem letzten Beitrag von Ihnen verabschieden und mich bedanken. Ich war positiv überrascht, dass sich offenbar weit mehr Besucher und Besucherinnen unserer Homepage die Mühe genommen haben, die hier unter “Aktuell” versammelten Texte zu lesen, als ich je erwartet habe. Das hat mich sehr gefreut. Ich wünsche dem Ventil Zürich, dem ich sicher in der einen oder anderen Form verbunden bleibe, für die Zukunft alles Gute.

Nik Ostertag

… bin ich nun im Ventil Zürich; fünf davon als Leiter. Per Ende Februar 2011 werde ich die Leitung an Frau Gabi Hasler abgeben und mich „neuen Aufgaben widmen“ - wie das anlässlich einer solchen Gelegenheit jeweils genannt wird.

Konkret werde ich mir eine Auszeit nehmen und mich - weiterhin im Rahmen von Ventil - Bildung und Integration - einem neuen Projekt widmen. Die Ziele dieses neuen, in der ganzen Schweiz operierenden Projekts sind:

1. Andere bei der Suche nach geeigneten Lösungen für integrationsgefährdete Jugendliche durch Beratung und Schulung zu unterstützen.
2. Im Auftrag anderer Angebote für die Zielgruppe aufzubauen.
3. Uns mit anderen, welche ebenfalls im Bereich von Bildung und Integration für Jugendliche tätig sind, zu vernetzen.

Ich freue mich sehr auf diese neue Arbeit. Sie entspricht meinem Wunsch, mein in rund 30 Berufsjahren erworbenes Wissen in der Arbeit mit Jugendlichen, die es schwer haben, den Weg ins Erwachsenenalter zu finden, an Andere weiterzugeben. Genauere Informationen zu meiner neuen Aufgabe unter dem Arbeitstitel „Entwicklung - Wissen - Netzwerk“, werden zu einem späteren Zeitpunkt hier zu lesen sein.

Meine Nachfolgerin, Frau Gabi Hasler, kennt das Ventil Zürich sehr gut, hat sie doch rund 10 Jahre als pädagogische Mitarbeiterin, als Lehrerin und als Leiterin des Bereichs Pädagogik hier gearbeitet. Sie hat mit mir zusammen den schulischen Bereich im Ventil aufgebaut und massgeblich am Konzept mitgearbeitet. Und sie verfügt neben ihrer vielfältigen Erfahrung auch über Ausbildungen, die sie für ihre neue Aufgabe sehr gut qualifizieren.

Ich wünsche ihr neben dem Glück, welches in einer solchen Arbeit unverzichtbar ist, dieselbe wohlgesinnte und pragmatische Unterstützung, welche ich von Ihnen habe erfahren dürfen. Ich bedanke mich für Ihr Vertrauen und die gute Zusammenarbeit, ohne die ich meine Tätigkeit hier im Ventil Zürich nicht hätte machen können. Der Erfolg des Ventils hängt zu einem grossen Teil auch vom Wohlwollen und der praktischen Unterstützung durch unsere Partner und Partnerinnen ab.

Ein Leitungswechsel bringt notwendigerweise Änderungen mit sich, es bestehen aber keine Pläne zu einer konzeptionellen Neuorientierung. Das Ventil Zürich hält am Bewährten fest, aber mit der Bereitschaft, sich wo nötig an neue Herausforderungen anzupassen.

Falls Sie Fragen haben zum bevorstehenden Leitungswechsel, können Sie gerne per Mail oder Telefon Kontakt aufnehmen mit uns.

Nik Ostertag - Leiter Ventil Zürich

… für unsere Mitarbeitenden ist seit kurzem neu geregelt worden. Diese Dienstleistung der Stiftung Arbeitsgestaltung wird neu durch einen externen Partner erbracht. Dadurch wird die Vertraulichkeit und die unparteiische Handhabung gewährleistet. Die betriebliche Sozialberatung kann bei Problemen und Konflikten am Arbeitsplatz angegangen werden, aber auch bei privaten Schwierigkeiten, welche die Arbeit beeinträchtigen können. Dazu gehören:

- Finanziellen Probleme (Budgetberatung, Schuldensanierung, Darlehensabklärungen)
- Familiäre Fragen (Scheidung, Trennung, Erziehung)
- Persönlichen Schwierigkeiten
- Gesundheitliche Beschwerden
- Suchtprobleme (Alkohol, Drogen, Medikamente)
- Sozialversicherungs- und Rentenfragen (IV, SUVA, BVG)
- Sterbe- und Trauerprozesse
- Traumatisierende Ereignisse (Berufsunfall, Todesfall)

Die Beratung kann direkt von den Mitarbeitenden in Anspruch genommen werden. Sie ist kostenlos und vertraulich.

Das Ventil Zürich Team bedankt sich herzlich bei der SAG Geschäftsleitung für diese Unterstützung unserer Arbeit.

… wurde am 27. September 2010 bestätigt.

Seit 2004 ist das Ventil Zürich EduQua zertifiziert. Alle drei Jahre muss diese Qualitätsanerkennung neu bestätigt werden. Das Zertifikat ist nun wieder bis bis 2013 gültig.

Wir freuen uns über unser gutes Abschneiden im Audit.

… ist zunächst ein Werkzeugkasten. Die Werkzeuge sind: Eine Kamera, ein Audiorekorder, eine Spraydose und Grafikbedarf. Was man damit dokumentieren, entdecken und entwerfen kann, steht auf 25 Aufgabenkarten beschrieben.

Seismo ist ein zeitgemäßes Konzept, um auf kreativ-spielerische Weise Jugendliche miteinander in Beziehung zu bringen. Auch solche, die sich vielleicht schon gut zu kennen glauben.

Und Seismo ist noch mehr: Die Toolbox enthält alles, um es Erwachsenen anhand eines Workshops zu ermöglichen, Jugendliche verstehen zu lernen. Ihre Bedürfnisse, ihre Anliegen, ihre Art sich zu orientieren, Trends, die ihnen wichtig sind.

Seismo eignet sich besonders für Jugendliche, die nicht mehr zur Schule gehen wollen und deren Kommunikationsgewohnheiten sich nicht in erster Linie an Texten orientieren. Deren Potenzial sich vielmehr in audio-visuellen Medien äussert. Jugendliche, die nicht ins Museum gehen, aber Strassenkunst cool finden.

Seismo bietet ebenso einen authentischen und sensiblen Zugang zu der Kultur Jugendlicher und stellt eine qualitative Ergänzung zu quantitaiven, meist textbasierten Methoden der Bedarfsanalyse zur Verfügung.

Die Toolbox lässt sich in vielen Bereichen der Arbeit mit Jugendlichen einsetzen: in Gemeinschaftszentren, Schulen, Jugendangeboten, in der Beruflichen Integration, in Heimen, in der Jugendarbeit, im Ventil Zürich.

Seismo wurde von Hannah Zenk im Rahmen einer Masterthesis an der Zürcher Hochschule der Künste (ZHdK) in enger Zusammenarbeit mit dem Ventil Zürich entwickelt und mit sehr guten Erfahrungen getestet. Vielen Dank an alle Jugendlichen, die dazu beigetragen haben.

Auch in Zukunft wird Seismo im Ventil eingesetzt – und kontinuierlich weiterentwickelt. Testen Sie am Besten selbst: http://www.seismo-toolbox.com. Hier können Sie die ganze Toolbox oder auch nur die Aufgabenkarten bestellen.

Wir vom Ventil Zürich bedanken uns bei Hannah Zenk für die gute Zusammenarbeit, durch die wir wertvolle Einsichten für unsere Arbeit mit unseren Jugendlichen gewinnen durften.

… das können wir nun ab sofort wieder. Wie an dieser Stelle bereits erwähnt, ist unser Team nun komplett, und das erlaubt es uns, wieder Anfragen zu bearbeiten.

Es sind nur noch fünf Wochen bis zu den Sommerferien, während denen wir keine Vorstellungsgespräche führen. Wir sind deshalb froh, wenn Sie ihre Anfragen möglichst bald bei uns einreichen, da das Verfahren bis zu einem Eintrittsbeschluss erfahrungsgemäss  zwei bis drei Wochen dauert.

Besten Dank.

… sind nun besetzt, das Ventil-Team wieder komplett. Gestern haben wir das Bewerbungsverfahren mit guten Personalentscheiden abschliessen können, und wir freuen auf die Zusammenarbeit mit den neuen Teammitgliedern.

Unser Dank geht an alle, die sich auf das aufwändige Prozedere einer Anstellung beim Ventil Zürich mit zum Teil grossem Engagement eingelassen haben und die Geduld für diesen länger als geplanten Prozess aufgebracht haben.

Ich persönlich bin mir bewusst geworden, wie sehr unsere Arbeit mit den Jugendlichen von unseren Mitarbeitenden getragen wird, ohne deren Persönlichkeit, fachliche Qualität und Teamfähigkeit das Ventil Zürich nicht existieren könnte.

Nik Ostertag  -  Leiter Ventil Zürich